南昌大学研究生院案例库
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晶赢的困惑
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作者：
余朝晖 来源：经管学院 年份：2017 文献类型 ：案例 关键词： 产品品种、成本核算、费用分配
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描述：江西晶赢艺术服饰公司成立于2010年，长期以来一直从事拉丁舞服、摩登舞裙、民族表演服、瑜伽服、练功服、各类艺术服装用品等产品的开发和生产，但随着晶赢公司经营规模不断扩大，市场竞争的日益激烈，公司于2014年开始涉入校服和运动服等产品的生产和开发。在2015年的订货会上，部分产品尤其是订货量大生产工艺相对简单产品的订单价格与成本核算资料所获得的产品毛利率远低于行业平均毛利率，如果考虑相应的营销费用后很可能成为亏损产品，公司管理层和股东对是否进行该产品的生产提出了质疑，问题产生的原因除了竞争因素外还有没有其他什么影响因素？本案例是在对晶赢公司进行生产和成本核算环节进行实地考察的基础上编写的，旨在为企业的会计人员在进行成本核算时如何选择共同费用的分配标准提供参考。
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路在何方--车联云项目何去何从
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作者：
余朝晖 来源：经管学院 年份：2018 文献类型 ：案例 关键词： 风险防范 共享经济 互联网经济
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描述：成立于2013年的云车集团借助当前互联网的风口将最初的云车投资发展有限公司变更名称为云车投资集团有限公司。随着互联网风潮的不断扩大，每一家企业都想乘着互联网的高速列车抵达“风口”，云车集团设立云车网络正是出于这一目的。作为集团宠儿，云车网络承担了集团最主要的资金来源任务。看似风光的互联网企业，在互联网发展的“风口”上到底是有所收获还是被竞争拖垮？简单的财务报表中展现着并不简单甚至有些复杂的信息，现在正是检验审计人是如何热爱审计工作的时候。本案例旨在引导学生关注互联网行业企业的风险控制问题。根据本案例资料，学生首先可以结合具体互联网企业的运营案例，对当前互联网企业的运营模式、运营过程和盈利模式有所了解。其次学生可以了解在具体的运营过程中，如何借助财务数据分析企业的成长性以及成长性之外的风险。学生可以在重点了解运营管理、财务管理的基本思想的基础上，用会计思维思考当前“风口”以及随之而来的风险将如何影响互联网企业的未来发展。
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体制改革志凌云，考核创新留人才
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作者：
余朝晖 来源：MBA 年份：2019 文献类型 ：案例 关键词： 事业单位 ； 人力资源薪酬绩效
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描述：薪酬管理是企业人力资源中的重要内容，对员工行为影响大。本案 薪酬管理是企业人力资源中的重要内容，对员工行为影响大。本案 薪酬管理是企业人力资源中的重要内容，对员工行为影响大。本案 例结合 南昌路桥 的薪酬管理现状， 按照“平稳发展循序渐进适应市场环境的薪酬管理现状， 按照“平稳发展循序渐进适应市场环境的薪酬管理现状， 按照“平稳发展循序渐进适应市场环境的薪酬管理现状， 按照“平稳发展循序渐进适应市场环境的薪酬管理现状， 按照“平稳发展循序渐进适应市场环境的薪酬管理现状， 按照“平稳发展循序渐进适应市场环境的薪酬管理现状， 按照“平稳发展循序渐进适应市场环境的薪酬管理现状， 按照“平稳发展循序渐进适应市场环境的薪酬管理现状， 按照“平稳发展循序渐进适应市场环境的薪酬管理现状， 按照“平稳发展循序渐进适应市场环境的薪酬管理现状， 按照“平稳发展循序渐进适应市场环境体现人才价值，发挥激励作用”的原则进行深入分析和诊断结合运管理学、 体现人才价值，发挥激励作用”的原则进行深入分析和诊断结合运管理学、 体现人才价值，发挥激励作用”的原则进行深入分析和诊断结合运管理学、 体现人才价值，发挥激励作用”的原则进行深入分析和诊断结合运管理学、 体现人才价值，发挥激励作用”的原则进行深入分析和诊断结合运管理学、 人力资源管理论、薪酬绩效等相关知识，探索性 人力资源管理论、薪酬绩效等相关知识，探索性 人力资源管理论、薪酬绩效等相关知识，探索性 地提出经营性事业单 位薪酬制度改革方案 ，从而为同类企业 ，从而为同类企业 职能部门开展薪酬变革提供相应的借鉴经验。